參加產學合作計畫，是在學生避免畢業即是失業的捷徑。工研院產業學院人才發展計畫群總監周怡君說，以勞委會推動的「台德菁英計畫」成果舉例，八成赴外體驗職場的學生，能夠順利留任企業。

國際實習 學實戰經驗
文化大學與歐洲商會日前共同簽署產學合作計畫，開啟國內罕見「國際職場體驗」計畫。歐商在台因有文化差異，難尋真正人才，目前其釋出的工作機會多屬行銷、業務類別，並希望求職者主動展現自己。

文化大學推廣部產學研發長廖肇弘表示，計畫第一階段將先由七家歐洲商會中小企業中心會員，提供三、四十個實習機會與兼職名額給文化大學正規學制的大三、大四學生，未來該會420個企業會員都將參與，目前也有包括渣打銀行等大型外商對實習計畫感興趣，學生在企業實習、工作的時數，將可視時數折算一到三個畢業學分，若工作表現優異，未來也有機會成為歐洲在台企業的正職員工躋身外商公司。

主動積極 展現企圖心
廖肇弘表示，文大與歐洲商會合作釋出職缺，主要考量國內畢業生缺乏實際職場經驗，而歐洲外商也有普遍在台難以尋得真正人才的困境。

廖肇弘說，以歐商目前釋出的工作職缺來說，以行銷、業務、資訊管理與研發等最為熱門；歐商多希望應徵者主動學習、動機明確、多參與討論。歐洲商會中小企業共同主席、安石行動商務中心總經理尹克勤表示，台灣學生的盲點在求職時沒有明確的動機方向，卻要求「好工作」。他希望在面試結束時，面試者能主動問問題，大家能在當下凝聚討論的氣氛，藉此了解與吸收對方的想法。

外語能力 非錄取關鍵
在他面試台灣員工的過程中，有高達六成的求職者沒有明確展現自己，也沒有準備好應徵的態度。尹克勤說，在外商中小企業實習有助於將來直接跳到大型外商公司，但前提是面試時，能闡述自己對職涯的看法，清楚表達「自己要什麼」。
在台提供資訊服務的Songfuli公司總經理Siegers認為，進入外商，外語能力不是必要條件，要看工作內容和職位。年輕求職者不要擔心外語能力不好，就自動放棄見習機會。

周怡君表示，在其舉辦職場體驗活動經驗中，發現有一半雇主認為學生沒準備好，其中可能以外商最為敏感。

周怡君說，目前僅有兩成大學提供職場實習學分，多數是醫學院，商學院機會很少十分可惜。