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Business Articles

Important Business Skills – Talking To Strangers

Important Business Skills – Talking To Strangers

Important Business Skills - Talking To Strangers 其實很多企業都缺乏積極的開發,許多業務都不喜歡做陌生開發,無論是電話上,或是直接的陌生拜訪,都是能避免就避免,所以業務們大常常留在自己的社交圈中,新客戶大多是轉介而來,這樣一來,當要面對陌生客戶時,他們往往不知所措,以開發業務來說,這樣的心態是相當被動的,當有機會建立一個新的客戶關係,卻因為不習慣與陌生人交談的喪失,很容易就錯失商機。...

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Financial Skills a CEO Should Have

Financial Skills a CEO Should Have 財務管理力是持續達成財務績效獲利目標必備的能力。企業要生存就必須要能獲利, 最好能持續穩定獲利成長,以達永續經營之目標。因此培養財務管理力,是非常關鍵的。 培養財務管理力之關鍵五力: 1. 財務規劃能力 2. 會計帳務處理能力 3. 財務風險管理能力 4. 正向溝通能力 5. 財務分享能力 這五力從財務規劃到財務分享的能力,可歸納為規劃能力、執行能力及回饋能力。...

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Taipei City Secretary Association – phone skills revealed

Taipei City Secretary Association - phone skills revealed 就Tracy自身的經驗而言,秘書應對除了10%的庶物處理,60%的 e-mail往來與代辦處理,剩下的30%都在電話上的聯繫與應對,因此,Tracy提供了下列秘書電話工作的數項重點: 一、 向上溝通、管理 了解老闆的做事習慣、希望的處理方式,以及自己的權限。...

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Poor performance, do you blame sales?

Poor performance, do you blame sales?

Poor performance, do you blame sales? 業績差,到底是誰的錯?根據104市調中心最新出爐的新創事業調查指出,有一半以上(55%)的人回答是業務的錯,也有人會歸咎於大環境,或公司內部產品、服務等問題。但根據統計,真正的原因,竟然是〝行銷〞出了問題! 金融風暴導致百業蕭條,中小企業更是首當其衝, 歐洲商會中小企業中心為找出業績下滑真正原因,特別委託104市調中心針對中小企業內部的業務發展能力進行調查,希望找到協助改善的方針。...

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SMEs need market research?

SMEs need market research? 大部分的企業主或高階經理人,因為在業界長年的經驗,對主要顧客的需求,都有一定的了解,但是他們要更確定政策的方向,就必須要仰賴市場調查,來幫助他們做出最佳的行銷政策。 規模越大的公司,通常越注重市場調查,但中小企業也不是不重視市場調查的必需性,而是他們有成本及效率的考量, 很多小公司無法負擔過多的行銷預算,即使他們想做市調,經費通常不足,若是只做一部分的市調,相對的金額太小的市調案,在成本的考量下,很多市調公司也不會接預算少的案子,所以中小企業很少享受到市調的益處。...

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Outsourcing, how much?

  Outsourcing, how much? 越來越多公司將非核心的單位委外,以達到更高的效率,也可將資源集中在最具競爭優勢的部門,但是許多台灣的企業家並不清楚,有哪些單位是應該委外,才可以增加公司的效率跟競爭力。 可以委外的部門 一般而言,有幾個單位是相當適合外包,在許多研究也顯示這些部門委外可增加工作效率,同時也可以減少成本: IT部門 從網站、公司電腦、各式軟體都是相當複雜及專業的,外包的好處是在於公司可以得到最新的資訊管理相關的知識,也不必花大錢去僱用一個全職的MIS。...

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Employees Think Like Entrepreneurs

Employees Think Like Entrepreneurs 如何讓員工如同老闆一樣思考?如何讓你的員工,願意提供更多創意,提供更多想法,為公司忠誠效命,除了忠誠度的延伸之外,讓你的每一位成員,都像老闆一樣思考,保證一定為讓你的企業和別人不一樣,如果每一位成員,都認為自己是老闆-亦即擁有創業者、經營者的心態,那麼成果會有多與眾不同? 試想,如果你是遊樂園的老闆,地上有一個小紙片,通常會先注意到的是誰?-是老闆!只有經營者或管理者,會不管身上穿著的是西裝或套裝,照樣蹲下來,立刻撿起,以維護環境清潔的最佳狀況。...

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The details are the key, the devil is in the details

The details are the key, the devil is in the details 首先,先問一下,你的小事情有做好嗎?例如最簡單的第一印象,電話接聽。試著回答以下幾個問題: 1.當你或你的員工接起電話時,你的聲音聽起來很高興嗎?要如何介紹你的公司,你和你的員工都答的出來嗎? 2.你有沒有一個好的問候語,讓你及你的公司感覺非常專業。 3.當要承諾回電時,你有沒有在承諾的時間內回電,盡可能地快速回電,讓潛在的客戶感受到你的重視。 4....

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The Beauty of Telemarketers

The Beauty of Telemarketers

The Beauty of Telemarketers 電話行銷市場就跟其他業務工作一樣,運作著低底薪(零底薪)高佣金的薪資結構,於是即使工作並不輕鬆,仍然能夠吸引大批人前仆後繼的投入。然而更現實的狀況卻是,「這些前仆後繼投入的人們通常在三個月內就紛紛打退堂鼓,能撐到三個月後的算是相當了不起」,...

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Customer Thank You Letters

Customer Thank You Letters 顧客感謝信函 <#由顧客寄來的感謝信 鼓舞員工的妙用 公關表揚顧客來函,使員工感到備受表揚的美好感受。利用群體力量,讓一件不起眼的小事,發揮數倍的力量。例如美國一個日用品公司-「人生真美好」(Life is good,Lig)日用品製造公司,由公司初成立至今,他們收到成千上萬的顧客感謝函,告訴他們雖然自己生病了或剛失去家人,卻受到公司的安慰和鼓勵。...

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