親愛的朋友您好, 很快的，安石國際搬進復興北路的新辦公室就要滿一年了。 可以寫寫畫畫的牆面、彈性十足的會議場地，還有寬敞明亮的辦公空間：隨處可以來個小會議，快速的專案訓練，甚至進度的溝通確認，都讓安石大夥們在工作執行上活力充沛，帶出更好的服務品質；而這也都要感謝您一路以來的支持與信任。 另外，我們也參與公益，除了在B2B行銷專屬講堂與渣打銀行公共事務處合作， 將CSR成功案例及做法分享給客戶夥伴們；另外員工節慶禮盒的部份，則是選擇了資助南迴醫院基金會的店家。...
[擁抱網路上&現實生活中的準客戶] B2B類型的行銷活動中，若能兼顧電話行銷以及網路行銷，就能成功觸及虛實世界有需求的對象（客戶）。業務人員以電話撥打的方式，找到有需要的企業窗口，而SEO則幫助企業在有需求的搜尋者前曝光。聽起來很理想對吧？但在有限的資源下，該怎麼做才能確保達到最佳效益呢？ 網路所及之處就會聽到SEO，那是什麼？...
行銷人注意！這樣做，讓對的人坐滿活動現場 企業都愛辦研討會 本場講堂＂行銷人注意！這樣做，讓對的人坐滿活動現場＂舉辦概念是因為透過研討會活動的舉辦，是許多企業認同與潛在客戶最有效的溝通方式，不管是新品發表、概念發佈到品牌擴張等等，都需要辦活動把品牌和人牽在一起。 然而，舉辦B2B類型的活動不管在活動規摸、出席率目標評估、曝光管道、邀請出席方式、出席對象的篩選等等都會跟B2C類型很不相同，因此，要在有限資源下創造精準的對象出席，就有許多環節要注意到。 想主題、找人參加、還要匯資料...
•想了解高級政策制定者、商界領袖、經濟、金融學者，對台灣經濟發展的意見？ •私營機構能如何透過推動創新帶動成長？從全球頂級品牌取經，使品牌與眾不同，及創造國際商標。 •廣結本地及國際企業的重要人脈，難得的交流機會。 企業不容錯過的年度經濟高峰會盛事 繼2014年四月安石國際與渣打銀行攜手舉辦的CSR主題研討會之後，在渣打銀行與英國《金融 時報》Financial Times主辦的年度經濟高峰會論壇邀請活動中，安石國際的電訪小組也積極協助其邀約進行。...
投注CSR，企業做好事的同時能獲得良好回報 投入CSR 的預算可能不比原本的品牌曝光方式高，但影響力卻能讓品牌向前跨出很大一步。-安石國際夥伴講者-渣打銀行公共事務處副總裁 呂芳珍(Jane Lu) 20140416場次B2B研討會 "投注CSR，企業做好事的同時能獲得良好回報"在安石電話邀約研討會的過程中，對於CSR有肯定的聲音，然而也有不少行銷部門主管提出疑問：做CSR要很多錢吧？聽起來對於品牌造成的成效不容易評估吧？縱觀本場所有與會貴賓中，國際與台灣公司有執行CSR相關做法占五成，但台灣區有投入CSR的只占三成五。...
今年的CCIFT 中小企業創新獎頒獎典禮，由AWA Faucet榮獲獎項。利用SKYPE做簡報的AWA Faucet除了獲得獎項，也獲得6個月的免費安石國際電話行銷服務、致和聯合會計師事務所服務、以及一年免費CCIFT的會員。 身為第一階段的評審委員之一，安石國際Elias Ek這次擔任AWA Faucet 代表 Christian Laudet...
安石國際提供B2B(企業端客戶)專業的電話開發服務，不管是研討會的邀約、創造業務拜訪機會、企業窗口資料的更新或商品市場調查。雖然安石電訪團隊在專案撥打過程中扮演類似業務助理的角色，任務目標在於活動邀約、篩選潛在客戶、窗口資料蒐集等較前端的作業，我們相信，透過專案開始前的教育訓練，發掘其核心價值，對於委託客戶產品有恰恰好的了解，再配上高素質的訪員，就能造就每個專案的成功。...
#1 2013/07/24 全球三千七百萬人都知道要這樣做B2B行銷? [主題演講一] 主題:企業開發這樣做，兼顧行銷品質與數量 講者:安石國際-業務經理-李卓勳(Sam) [主題演講二] 主題:Google Remarketing 再行銷廣告-選定對象聰明曝光 講者:Google-行銷經理-黃寶萱(Teresa) #2 2014/01/16 電話行銷+網路行銷這樣做 好評追加場 [主題演講一] 主題:企業開發這樣做，兼顧行銷品質與數量 講者:安石國際-業務經理-李卓勳(Sam)...
安石國際累積十年為企業執行電話行銷服務經驗，深刻的體會到企業對於B2B行銷相關資訊的需求；在商場實際應用上的B2B資訊不如消費性產品的行銷資訊普及，行銷及業務人員時常必須靠摸索找尋發展策略和方法，因此希望藉由B2B行銷研討會分享相關的做法之外，獲得傾聽夥伴們聲音的機會。一月十六日好評追加場，內容結合了電話行銷及網路行銷的兩大概念，現場提供問答機會，分享B2B行銷在企業客戶長期經營上的做法。 顧及品質與數量的做法 安石國際十年為企業執行電話行銷服務經驗，累積眾多國際知名品牌的服務經驗；如美商甲骨文、eBay、樂天等等。...
人才、流程、系統、企業文化，這是安石得以不斷進步且不斷提供更好、更符合客戶需求服務的因素。 有好的人、對的流程、效率的系統及正面的企業文化下，我們深具信心能夠成為您最強而有力的幫手。 人才 • 專業管理團隊，國際、長遠、用心的經營態度 • 正面、熱忱、能力、態度同等重要 • 重視教育訓練，扎實的職前、執行、全方位訓練與人才發展 流程 • 企業內部作業流程，效率上線、完整服務 • 訓練、執行標準作業流程(SOP)，保障服務品質 • Review檢討、回饋流程，常保服務持續進步動力 系統 • 專業電話電腦系統，contact...
