實實在在，誠實，正直不華麗。 去參觀了展覽，現在展覽愈來愈不簡單了。五花八門各出奇招，抽獎、送獎、有獎徵答，現金抽抽樂，各式免費小贈品大方送。 很久沒看到這樣讓人覺得溫暖、可信賴的老闆了，大部分的老闆都是一付高高在上、神情驕傲的樣子。說好聽點， 是充滿著自信和風采，說穿了，只不過是西裝掩蓋下，擋不住明顯的氣焰。 然而，那位實實在在的老闆，穿著最能代表他們公司特色的廚師服，就讓人感覺到一股難以言諭的舒適感。和整個?哄哄的會場相比，不突出，但感覺和協；不引人注目，但又莫名地吸引人。...
安石國際受邀出席奇摩頒獎典禮。 第一屆Yahoo奇摩行銷大賞於06年12月22號假台北市晶華飯店隆重舉行頒獎典禮，除了上百賓客與各得獎人外，Yahoo!奇摩媒體事業部副總經理張憶芬更盛裝出席，擔任典禮頒獎嘉賓，安石行動商務中心行銷部經理林正先生與事業發展部經理何若萍 小姐亦受邀出席。 典禮當天，現場衣香鬢影，加上主辦單位精心安排的特技魔術表演，第一屆Yahoo奇摩行銷大賞在一片掌聲中完滿落幕。 第一屆Yahoo搜尋行銷大賞...
這是安石創辦人 Elias 在交大的演講，他分享自身跨海來台、困難重重但不放棄的創業經驗，如今在台灣創業20多年的心得，希望激勵了許多想要創業的學生，幫助他們對實現夢想更有信心。
截至2006年3月底止，我國經常上網人口為963萬人，網際網路連網應用普及率為42%，網路使用者以搜尋引擎尋找所需要資訊已經成為一種習慣，以輸入關鍵字的方式，藉由搜尋引擎列出有相關字的網頁，再由查詢者視敘述是否相符決定要不要點入瀏覽網頁內容， 增加被搜尋度的大原則 ◎登錄搜尋引擎 ◎關鍵字廣告 ◎網頁內容 ◎動線規劃 ◎外部連結 ◎靜態頁面 登錄搜尋引擎 一旦網站完成後，到各大搜尋引擎登錄，依照企業屬性到不同的相關網站做登錄，以確保目標族群可以有機會找到辛苦架好的網站，像如貿易公司就要到貿易商型的入口網站登錄。 關鍵字廣告...
創業不是件容易的事－Elias Ek 分享對於創業家的觀察－有些人會說創業實際上是自我折磨，但當然同樣地，潛在的回饋報酬是無限的，雖然這是一條艱辛的路，他將會一直走下去。
一、 不做準備、空手前往 自以為對一切非常了解的老鳥，最容易發生這種事。對於產品的各項訊息都了然於心，但，只有你自己知道，你的客戶可完全不知道。要盡可能地將你所要用到的資料、數據、報表、品項放在你的note book或提袋中，讓所有資訊愈齊全愈好， 顧客愈快了解你，較容易愈快和你做生意。銷售不僅僅是用口說服，也需要被看見。 二、 話太多...
我喜歡聽故事 ，你喜歡嗎？ 我喜歡故事裡的生動情節、起承轉合，你喜歡嗎？ 我喜歡因為故事裡的元素，而感動，而大笑，而被影響，你喜歡嗎？ 會聽故事，可能也要慢慢會說故事 因為，有愈來愈多公司，也都在說他們自己的故事，創辦人的故事，公司的故事，產品的故事， 業務員個人的故事…。一個生動的故事，可以增進產品的吸引力；一個領導者，會說故事，可以激勵人心，振奮軍心；一個有意思的故事，可以增進個人魅力；一個豐富的故事，可以讓公司更有價值。 透過故事作為領導力的來源...
每個創業人的特質都不同，在不同的創業人身上，總看到不同的堅持和力量 對於創業和事業經營，就像有一股魔咒一樣，會讓人不斷地執著、堅持地持續前進。不同的創業人，有不同的能量，但，彷彿說好了似的， 先來談談安石的客戶－騏驥網路行銷。...
寒冷的冬天，總讓人想到更多。我們是一個 Team ，一個團隊。團隊是併肩做戰的；團隊，是同心協力的；團隊，是團結一致的。 個人的力量是如此微薄，一個人無法獨立完成許多事，一個人的力量再大，還是比不上團隊力量的可貴，一個人做很多事，會很累，會很忙，會很辛苦， 會事倍但是功半，一個人，永遠無法敵過一群團結的力量。 團隊分工合作，彼此互助的感覺，已經愈來愈少見了，無論是跨部門的合作，或是同事間的相互幫忙，看起來是那麼簡單的一件事，但是，一個公司要能真正做到融洽和團結，有時，真的，不太容易。...
你知道什麼叫做SOHO嗎？你知道現在有多少人是SOHO嗎？ 根據調查顯示，目前台灣的SOHO族不斷新增，無論是由以前的創意、資訊、諮詢等專業服務到現今個人經營網拍和外包力量興起的各式種態接案著，都代表著某種型式的SOHO力量。象徵著現在的工作者， SOHO的意涵即為Small Office /Home Office 讓在家工作或個人工作者可以藉此讓個人的創意受到更多的尊重和發揮。 為什麼有那麼多人想要成為SOHO呢？除了時間運用較一般上班族更為自由之外，其實SOHO也算是某種形式的創業，新經濟時代，創業門檻降低，當SOHO...
