對剛畢業的新鮮人們來說，在職場的專業歷練尚淺是正常的，不過若能在隱形的競爭力上作努力，就能為自己創造難以取代的價值。這邊分享一篇挺有意思的章節故事，給初出茅廬的你/妳，給工作一陣子的你/妳，給踏入職場多年的你/妳，希望這些能在不管是指引方向上，迷途中的省思還是繼續相信自己的力量上都有所幫助。加油!!

有個年輕小夥子A君，雖然是個初出茅廬的業務，沒有太多經驗，但他堅信個人的熱忱與耐心可以補足他經驗上的不足。

有一天，A君去拜訪一位素以脾氣暴躁著稱的B老闆，聊著聊著，B老闆發現A君只是公司的新進員工，心頭一把無名火頓時升起，他認為對方公司派個菜鳥來跟自己協商，擺明是看不起自己。當場就把A君轟出去，並對秘書小姐怒吼:「你給我通知他們公司，要和我談，派個資深點的來! 」然後碰的一聲，甩上公司的門。

A君莫名的被轟出來之後，並不氣餒，他掏出自己的名片，請秘書小姐務必幫他遞給B老闆。「先生，你就不要為難我了，我們老闆正在氣頭上，你這麼做也只是找壁碰而已，說不定還會遷怒到我。」秘書小姐說。

「沒關係，我下次還會來拜訪，所以還是請你幫我將名片遞給B老闆。」A君說。

拗不過A君的請求，秘書小姐硬著頭皮走進辦公室，不出所料，氣頭上的老闆二話不說，就把A君的名片撕成兩半丟回給秘書，秘書小姐不知所措的愣在當場，B老闆見狀更是生氣，從口袋拿出一枚十元硬幣，對秘書小姐說: 「十塊錢買他一張名片，夠了吧! 」

秘書小姐無可奈何，只好把碎成兩半的名片跟十元硬幣拿出去交給A君，沒想到A君接下名片跟銅板後，立刻很高興地大聲說: 「請你跟B老闆說，十塊錢可以買我兩張名片，所以，我還欠他一張。」隨即掏出另一張名片交給秘書小姐。

突然，辦公室內傳來一陣大笑，B老闆走了出來說: 「這樣的業務員不跟他談生意，我還找誰談? 」語畢，便將A君重新請回辦公室。深談之後，B老闆也感覺到A君的熱忱、負責的特質，便放心地將訂單交給了A君，日後還與A君保持長久的合作關係。

就是這一股「我一定要認識你，並讓你對我留下好感」的熱情，讓A君在面對客戶的質疑和無理對待時，不但沒有氣餒，反而可以迅速撫平自己的情緒，以不卑不亢的態度讓客戶對他另眼相看，並願意重新認識他，無可諱言，熱情也是一種力量!

如果一時之間，大家還不知道怎麼表現「熱情」才好，那麼，不妨學習A君從「我一定要認識你，並讓你對我留下好感」的角度出發，主動與人互動，用心將你的誠意展現出來，就像追求男/女朋友時的心情一般，一旦有了開始，你就會發覺原來與人互動交朋友並不是件困難的事，而且也會因為這樣溫暖的互動，為你帶來許多意想不到的收穫和成長。—引用自<<比專業更重要的隱形競爭力-多做一步 創造難以取代的價值>>一書144頁。