傳統的電話行銷公司一向以執行百萬計的電話，收取高額的費用，大型機構如銀行、電信公司、報社等均大量依賴電話行銷作為他們推廣業務的方法，一般比較普遍的均為消費者產品，然而對目前大多數的公司（10 人以下），常常有著較緊的預算，或者是目標族群市場較小眾，甚至產品屬性較複雜，需要較多的時間來解釋。

而這些需求，傳統的大型電話行銷公司均無法服務，不是因為小公司所需要的打電話量太小，不夠經濟規模，就是產業差異太大，電話行銷公司所要花費的教育成本太高不足以滿足利潤，然而電話行銷仍是一個非常有效的行銷方法。安石的 B2B 商機開發服務就可以解決目前中小企業及 SOHO 族電話行銷上的問題，可以幫你處理較小量的電話行銷量，甚至服務的產業和層面可較廣。

電話行銷可以達成什麼樣的效果呢？

• 作為業務邀訪、取得會面機會
• 邀請參加產品說明會、研討會..等相關活動
• 產品告知、資訊搜集
• 和潛在顧客聯繫，開發藍海市場

最終效用，就是透過電話來將你的產品或服務直接銷售出去。然而潛在客戶對行銷電話常有較強的自我保護，因此，若電話行銷人員能先作事前銷售及資訊提供反而較有效率。接著，電話行銷再依照著潛在客戶的反應作追蹤，或由專業業務人員作後續追蹤。

有些產品或服務，在購買前需要較多的考量，（如較專門的技術，產品單價較高，需要面對面解說觀看等，成交考慮時間較久等），很難短時間在電話中成交，這時就可透過專業的 B2B 商機開發服務，採取先讓潛在客戶感到興趣，試探可能性，再進行進一步的交涉洽談。例如邀請參與相關活動、或和主管進行會面訪談等相關作業，降低客戶的防禦心，讓成功機會提高！

電話行銷針對特定的小眾市場，或公司有新產品或新技術的發表，可選擇以電話的方式針對具有購買決策能力的客戶，直接溝通，將資訊傳播給他們。

自行建置與外包的考量

若企業要使用電話行銷作為行銷業務的一環，再來需要考量的問題便是，要外包還是公司內部自己請人？若自行請人的話，基本上有三個成本會需要考量：

1. 所需之機器設備

一般的電話行銷公司擁有自動撥號系統或相關的軟體，可以協助電話行銷人員在執行上，更為快速及有效率的追蹤客戶。

2. 人員培訓及綪效

電話行銷的工作性質與業務同等，電話行銷人員透過電話與潛在的客戶直接接觸並以達成業務銷售的目的，電話一通一通的打出去，不斷的進行說服，不斷的尋找潛在客戶，相對的，所得到的反應也更為直接及快速。

而一般電話行銷的成功率大約為 5-10%．因而撥打 100 通電話中，就有 95 通會被拒絕，也因此電話行銷人員的流動率非常的高，公司必需要能夠提供良好的教育訓練，並且在工作中能不斷的鼓舞行銷人員士氣，加上定期密集的話術檢討才能帶動一支好的電話行銷團隊，否則則會淪落於不斷的招募執行人員。

3. 管理及訓練的時間

針對員工做電話行銷話術的訓練、客戶拒購理由的處理等．執行訓練的人必需對所行銷之產品或服務非常了解，能將產品知識清楚轉移，更需要熟悉電話行銷之技巧才能夠帶領團隊，做出好成績。

因此，除非公司內部具備以上數種資源，並且這些產品的特質為大眾所知的產品，產品的差異化不太，不太需要過多解釋就能銷售的產品，否則，外包 B2B 商機開發工作也許是一種不錯的新選擇，小公司也可以享有大資源，藉力使力，讓你的公司更上層樓！